10月20日上午9点，金兰集团技术研究院揭牌仪式在百兰公司焕然一新的欧式建筑前隆重举行。
为了聚合创新资源，打造专业技术梯队，金兰集团技术研究院应时而生，是金兰集团迈向时代新征程的重要见证。
金兰集团董事长兰永忠、总裁兰惠普、常务副总裁魏金梅、监事会主席郭文峰、副总裁潘明等主要领导出席了本次揭牌仪式。金兰集团副总裁潘明同志主持本次揭牌仪式。金兰集团技术研究院副院长赵洋同志对金兰集团技术研究院的组织架构、人才配置、实验设备等作了基本介绍。
在激昂跃动的音乐声和激动人心的倒数声中，集团董事长兰永忠与集团总裁兰惠普共同为“金兰集团技术研究院”及“国家认定企业技术中心”揭牌。
金兰集团技术研究院院长罗金中同志讲话。罗金中院长指出研究院成立的初衷旨在研究和破解行业难题，加强自身技术储备和供给，培养行业顶端技术人才，赋能产业链高质量发展。将时刻不忘科研的初心，聚焦各生产企业急难愁盼的问题和行业技术壁垒，学习知识，不断钻研，创造一些具有行业领先性、前沿性的科技创新成果，在回应企业需求的过程中，把研究院打造成金兰集团一块靓丽的科研招牌。
集团总裁兰惠普作了重要同志讲话。兰惠普总裁表示金兰集团技术研究院应运集团发展目标而成立，是金兰集团发展史上又一里程碑式的印迹，金兰的创新事业将就此进入一个管理体制机制顺畅、资源配置效率攀升、创新能力逐步增强的新发展阶段。
总裁强调技术积累和研发能力是企业最坚固的护城河，构建金兰的技术护城河，攻坚世界最先进的技术壁垒，是技术研究院每一位科研人员不变的使命。并指出金兰集团技术研究院未来的发展目标是：立足集团发展，争创行业尖端，站在世界前沿，建设一流研院。
总裁对将研究院打造成金兰的高水平创新平台提出五点要求：一是要当好行业研究员，深耕行业，认真钻研，争取创造出一批又一批自创的、高端的、前沿的新材料、新技术、新工艺、新产品；二是要大力推进人才兴院战略，破除体制机制障碍，成为人才的蓄水池和聚焦地，为集团的发展源源不断的输送各类人才。用正能量、正疏通、正激励，建设一支能打硬仗的技术研发团队；三是要成为团队建设的模范标兵，逐步建立健全科研激励机制、团队管理制度，严格强化内部管理，在业务能力、工作作风、工作纪律上展现新面貌，为全集团做出榜样。武汉摩擦材料研发中心是金兰研究院的分支机构，要加大管理和投资力度，使之发挥举足轻重的作用；四是要做好企业服务员，牢固树立为生产企业服务的意识，理顺研究院与生产企业的关系和工作模式，较高独立的运行，成为集团发展的重要力量，完成双创年的各项任务；五是要做理论与实践相结合的劳动者，定期到车间参加生产劳动，不能脱离群众，闭门造车。要在劳动中升华精神、力量和水平，做一个合格的科研人员。
总裁对生产企业同样提出要求。各生产企业的代表同志，过去是创新研发的主力军，劳苦功高，如今也应当成为另一支研发力量。金兰技术研究院属金兰集团的子公司级别，各企业要大力支持研究院的工作，支持集团在科研管理上的新调整，积极适应这一新机制，遇到难题时积极沟通加以解决，在紧密协作、友好互动的基础上做好产品研发、实验、批量生产工作。既不能随意呼来唤去，又不能老死不相往来，做到守望相助，我中有你，你中有我，谁也离不开谁，互为助力，共攀高峰。
最后，总裁希望金兰集团技术研究院以今天为新的起点，在金兰科研之路上开始新的长征，整装出发。
在罗院长和赵副院长的带领下，集团领导及全体参会同志参观全新的办公室及实验车间。
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