2024年5月6日上午8点30分，湖北金兰集团在汉秀宫国际大酒店二楼多功能会议室隆重召开2024年金兰工匠颁奖大会，对4名金兰工匠、23名金兰巧工进行表彰。
金兰集团党委书记、董事长兰永忠，总裁兰惠普，常务副总裁魏金梅，监事会主席郭文峰，副总裁魏爱中，副总裁潘明，副总裁马艳兵等主要领导出席了本次颁奖大会。
金兰集团常务副总裁魏金梅同志主持本次会议，金兰集团总裁兰惠普同志在会上讲话。会上，集团副总裁潘明同志宣读《湖北金兰集团管理委员会关于表彰金兰工匠、巧工的决定》。
全体与会人员一起观看“金兰工匠、金兰巧工”专题片，从事迹和故事中感受浓浓工匠精神。观看完事迹专题片之后，集团领导给金兰工匠、巧工荣誉获得者颁发奖金和荣誉证书。金兰工匠张然、王涛、金兰巧工付道圆、荣超同志分别作了发言。
金兰集团总裁兰惠普同志作总结讲话
总裁兰惠普首先代表金兰集团向4名“金兰工匠”、23名“金兰巧工”表示了衷心的祝贺，向辛勤工作在集团各条战线上的广大劳动群众和干部职工表示了诚挚的问候。
他指出，一直以来，金兰集团高度重视工匠精神培养，本次工匠颁奖大会，也已经是集团成立以来的第八届了。希望集团全体员工以“金兰工匠”和“金兰巧工”为榜样，注重学习、强化对标、狠抓落实、争创一流，努力在自己的工作岗位上创造更加出色的业绩。
他在会上回顾了过去一年集团在产品创新、技术改造升级、体制机制改革上取得的成绩，同时对今后如何弘扬好工匠精神提出了四点要求：
一是要“加好油”，让技能提升成为毕生追求。不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力；要积极参与本行业、本岗位的业务研修，始终聚焦行业最前沿技术，敢于打破更多封锁和垄断，创造更多具有自主知识产权的核心技术，让自身始终在本行业中处于领先地位。
二是要“对好标”，让追求卓越成为工作标准。要在创新创造上更上一层楼，将生产端的智能化、自动化水平构建地更加完善，掌握发展主动权，培养出有足够话语权的战略型工匠；始终坚持高标准高质量，提升技术标准规范。
三是要“搭好台”，让岗位成才成为发展目标。工匠们牵头，带动普通职工提升技术能力，不断提高集团高级工、技师比例；利用产研一体优势，吸引高技术人才扎根金兰；积极动员开展企业间的技能比赛，以赛促学；继续营造尊重劳动、尊重创造的氛围，关注员工精神需求和生活需求；优化奖励补贴制度机制，做优工匠人才发展环境。
四是要“把好舵”，让工匠评选的机制发挥应有的作用。工匠、巧工的评选、复评要将考核标准定为生产出来的产品成品率高、损耗少、返工少，不必拘泥于是否有重大创新项目；选送的候选人至少有1人是各工序的生产工人，要将有手工技能、有绝活的操作工纳入重点选送的范围；评审团在评选时，必须要亲自深入生产一线，考察工人的现场操作水平。同时，对于在平时能利用小改革发挥大作用的人才，也要及时进行奖励。
颁奖大会在激昂的《金兰之歌》声中落下帷幕。
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