2025年1月27日上午，湖北金兰集团2024年度表彰大会在汉秀宫国际大酒店二楼多功能厅召开。
集团党委书记、董事长兰永忠同志、集团总裁兰惠普同志、常务副总裁魏金梅同志、监事会主席郭文峰同志、副总裁魏爱中同志、副总裁潘明同志、副总裁马艳兵同志等主要领导出席会议。集团领导干部及受表彰人员共计180人参加了本次会议。
大会由集团常务副总裁魏金梅同志主持。集团副总裁魏爱中同志宣读《湖北金兰集团关于表彰2024年度先进单位和先进个人的决定》，对张军等8位“金兰领军人物”、刘佳等12位“金兰精英人物”、刘军等16位“金兰杰出员工”、集团总部办公室等16个先进单位、魏金梅等211位先进工作者予以表彰奖励。
会上，领军人物代表罗金中、领军人物代表周燕、领军人物代表李强、精英人物代表刘佳、杰出员工代表刘军、杰出员工代表胡明、杰出员工代表张广全7位同志发言，他们都是各战线努力拼搏的代表，他们在各自工作岗位上恪尽职守、锐意进取，展现出金兰人艰难困苦不放弃的精神面貌，为过去一年公司各项指标的顺利完成，做出了不可磨灭的贡献。
集团总裁兰惠普在会上作重要讲话。兰惠普总裁回顾2024年全集团的工作成绩，2024年，我们清醒认知形势，危中求机，克服内外部矛盾与问题，在风高浪急中依然能保持生产经营聚力争盈、创新精进成果丰硕、安全环保改善优化、人才建设稳中向好，为高质量发展不断积蓄力量。
总裁对受表彰的单位及个人给予了高度赞扬，正是有了以他们为代表的众多金兰人不懈的努力，才绘就出金兰集团恢弘的画卷。全体干部职工要向先进学习，从他们身上汲取力量和智慧，在新一年里以砥砺奋进的姿态推进集团发展新实践。
总裁对2025年工作作出了要求。
一、贯彻年会精神，围绕中心谋新篇。要全面解读产业升级战略，将产业升级年指导思想渗透到政策制定、项目管理、产品生产等方方面面，让所绘制的产业升级年蓝图逐步成为现实。
二、壮大人才队伍，扎牢根基强产业。要持续完善“引育用留”人才体系，着力提升队伍效能。将个人事业与集团发展大局紧密相连，形成人才驱动发展、发展升级人才的良性循环。
三、加强文化建设，赋能产业升级年。要讲好金兰自己的故事，多渠道开展企业文化的宣贯，强化品牌及产品内涵的传播。要构建严谨的制度文化，积极培育“奋斗者”文化，为企业的发展注入新的活力和动力。
四、诚心关爱员工，同频共振创佳绩。新的一年里，我们要进一步强化“心中有民、务实为民”的理念，以实际行动践行关怀政策，紧密团结和凝聚广大员工力量。
时间已经跨入到了2025年，产业升级年的号角已经吹响，形势仍然严峻，压力继续加大，但我们的信念不能变，金兰人不张望、不徘徊，我们将继续创新向前，继续驭光而动，继续向上攀登，确保金兰各项事业的全面完成。
